一つ上の視点で考える

70.否定されても怒らない

　会社トップや事業部トップの交代が穏便な形でなされる場合、前任者は後任者の有能さをアピールし、後任者は前任者の功績を称え、その業績を引継いでいくことを宣言するのが一般的です。  ところが１年もしないうちに、新しいトップは […]